Por: Héctor Fabio López Buitrago
Gerente
El año 2023 ha sido bastante complicado para la economía en general y no solo para el sector cooperativo o el sector financiero sino para todo el país e incluso para el mundo. Esto se evidencia en la baja que han presentado las utilidades de los bancos, la cual a agosto de 2023 solo llega a la mitad de lo que representaba al mismo periodo del año 2022, con 10 entidades bancarias dando pérdida y las demás con reducción en sus utilidades.
Coprocenva también se ha visto afectada por esta situación y específicamente para nuestro caso, el mayor efecto es el de la subida de tasas de interés en el mercado, a un ritmo tan acelerado, que en el año 2022 pasó la tasa DTF (tasa promedio de todos los bancos para depósitos a término a 90 días) del 3,22% al inicio del año, al 13,70% al cierre del 31 de diciembre y en lo corrido del año 2023 alcanzó a llegar a su punto mas alto en el 14,81% y al comienzo del mes de diciembre de 2023 aún se conserva por arriba del 12,60%.
Esta circunstancia a la Cooperativa le afecta pues representa que debe pagar mucho más valor como rendimiento de los depósitos de ahorro de los asociados y por lo tanto es un mayor costo, sin embargo, el lado positivo, es el beneficio percibido por los asociados ahorradores pues son ellos quienes han recibido directamente este mayor rendimiento generado por sus depósitos.
Para compensar este efecto, desde la administración de la Cooperativa han sido tomadas medidas de control de egresos, obteniendo una disminución en los gastos generales al 31 de octubre de 2023 respecto a octubre del año 2022. Algunos de los gastos que han presentado reducción son impuestos, papelería, correos, publicidad y propaganda. Otros como los gastos de personal, aunque presentan crecimiento, gracias a que han sido suspendidos en el último año, 24 cargos correspondientes a personas que han presentado renuncia voluntaria, el incremento es mucho menor al del salario mínimo e incluso inferior al índice de inflación, lo que indica que no ha habido cargos nuevos en la estructura, a excepción de la planta para la agencia Limonar que inició actividades en junio de 2023.
Con todos estos ajustes, aunque la intención tanto del Consejo de Administración como de la Gerencia es no sacrificar ninguno de los beneficios a los asociados, la Supersolidaria, organismo del estado a cargo de la vigilancia y control de las Cooperativas, recomendó suspender por este año, las actividades que se identifiquen como fiestas, agasajos, regalos, bonos u otros similares, a fin de evitarle problemas fiscales a la Cooperativa, en caso de una revisión por parte de la DIAN.
La decisión de la administración fue la de acatar esta disposición solo en parte, reemplazando el día del asociado por un obsequio consistente en la gorra conmemorativa de los 55 años y reemplazar el Bono o Pasaporte a la Recreación Navideña, por una actividad de sorteo en la que habrá 60 ganadores distribuidos entre todas las agencias y corresponsales de la Cooperativa.
Entendemos todas las manifestaciones de los asociados respecto a que el bono llega a una gran cantidad de familias mientras que con el sorteo solo habrá unos ganadores, sin embargo queremos dejar claro que esta no es una medida definitiva, solo se da por este año de coyuntura económica teniendo en cuenta que no es solo de Coprocenva sino de la economía en general.
También hemos recibido diferentes observaciones muy válidas, tales como: en su lugar de residencia no hay internet, tiene dificultad para acceder a conexiones virtuales, no le gusta la tecnología, en esa fecha tiene otro compromiso, que si al momento del sorteo se cae la conexión o se distrae o por cualquier motivo no estaba pendiente qué pasa con el premio y, la más repetida, respecto a que ya no estamos en pandemia y por lo tanto no se justifica hacer actividades virtuales.
Como respuesta a todas estas inquietudes, la actividad ha sido diseñada mediante la asignación de tablas numeradas para cada persona participante, de tal manera que al momento de resultar ganador o ganadora, el nombre será anunciado y tendrá derecho al premio aunque no esté conectado o atento en ese momento. El acceso ha sido diseñado para que sea muy sencillo y cualquier persona con solo recibir un mensaje que estaremos enviando, presionará ese mismo mensaje y tendrá acceso muy fácilmente desde cualquier teléfono celular, Tablet o computadora.
Y respecto a que ya no estamos en pandemia, la aclaración está en que el caso no es por situaciones de salud pública, de lo que se trata es de disminuir gastos y atender una instrucción de la superintendencia.
Según los analistas económicos, 2023 ha sido el año más difícil y a partir de 2024 la economía ya debería empezar a recuperarse y esto lo venimos observando desde los meses octubre y noviembre de 2023 en donde las tasas de interés ya vienen reaccionando positivamente y las cifras para la Cooperativa han mejorado considerablemente por lo que confiamos en que las medidas de optimización tomadas en este año le permitan a la Cooperativa una recuperación positiva de tal manera que en próximos años la situación pueda ser mucho mejor, retornando a los beneficios iguales o mejores que los ofrecidos en años anteriores con situaciones económicas que así lo permitieron.
Por último, quiero enviar un mensaje de agradecimiento a todos los asociados y asociadas de la Cooperativa y a sus familias pues con su apoyo y permanencia a pesar de los momentos difíciles, hacen que Coprocenva siga ocupando un lugar muy importante entre las Cooperativas de Ahorro y Crédito a vinel nacional entre las cuales ya alcanza el puesto número 7 por volumen de activos.
Un muy feliz fin de año 2023 y un muy exitoso 2024 para todos en paz y armonía.
Por: Luis Fernel Bonilla Rosero
Presidente Consejo de Administración
La Economía Social y Solidaria (ESS), es un conjunto de iniciativas sociales, económicas y culturales, que en su esencia promueven el trabajo colaborativo, la ayuda mutua, la solidaridad y la propiedad social de los bienes, direccionándose hacia el cambio del paradigma económico para responder a las necesidades de las personas, los grupos sociales y las comunidades. La ESS, propone solución contra la desigualdad que el sistema económico capitalista ha irradiado en los territorios y sectores subalternos, impulsándose mediante el desarrollo de valores como la fraternidad, la solidaridad social y el compromiso con el entorno y el apalancamiento de un sitial social diferente para los otros sectores sociales empobrecidos por líneas de desarrollo del gran poder financiero.
La Economía Social y Solidaria recoge una diversidad de experiencias de desarrollo comunitario, paliando los problemas de desigualdad de grupos y sectores sociales que perviven en los territorios: OTRA VISIÓN DE LA ECONOMÍA. La ESS pone en el centro de la economía el bienestar de las personas, situando recursos, producción y el consumo como medio para alcanzar el desarrollo de las personas y sus comunidades. La historia de la humanidad está llena de experiencias de prácticas de ESS; comunidades de colaboración, relaciones de trueque, mano cambiada, minga…etc., especialmente, en comunidades indígenas y pueblos afrolatinos.
A mediado del siglo pasado, se consolida la Economía Solidaria como un modelo económico con una visión global de transformación social, cimentando estrategias para combatir la pobreza, la desigualdad y la protección y defensa del entorno.
Articulado a la Economía Social y Solidaria, aparece el Humanismo Social que, propugna por una sana cooperación y ayuda entre las comunidades, entre ellas y el Estado, de manera que aquella cumpla finalidades complementarias, respetando su autonomía y promoviendo que las personas en su dinámica social generen las posibilidades de su autorrealización, aceptándose tal y como son, con una identidad propia, producto del encuentro social y comunitario con valores y motivaciones que hagan posible el desarrollo personal.
Es el reconocimiento a todos los seres humanos del derecho de dar sentido y estructura a su propia vida, de ser gestores de su propio crecimiento y desarrollo. El humanismo social promueve el desarrollo humano a través de promover el crecimiento individual visualizado en habilidades, actitudes, valores y experiencias necesarias para facilitar el desarrollo integral de las personas, las comunidades y los pueblos en beneficio de la sociedad.
Todas estas razones de crecimiento y desarrollo individual se recogen en la filosofía de la Economía Solidaria, donde las personas se agremian para soñar juntos un futuro mejor, para sí mismo, sus familias y los otros. Tejer redes de solidaridad y ayuda mutua, con tejidos que en su unidad fortalecen la presencia y participación en la vida social y económica del país; donde la cooperación de sus miembros en el ámbito económico y social es un medio para lograr que sus asociados, integrados en asociaciones voluntarias, obtengan beneficios para satisfacer sus necesidades particulares y sociales.
Independiente de los avatares del mercado, que mueven las posturas económicas de la macroeconomía del país; la filosofía solidaria y sus valores que es la fuerza que une a las personas-asociados, dignatarios y funcionarios, que conformamos las Cooperativas, debe permanecen inquebrantable: el sentido de lo colectivo y la defensa y permanencia histórica de la empresa solidaria como el “sentido social” que nos mueve.
Los últimos tres años, debido a las dificultades que nos dejó la pandemia, se han generado fracturas en la economía nacional, siendo las Cooperativas uno de los sectores afectados. En este momento el Banco de la República ha decidido mantener sus tasas en 13,25 %, argumentando que la inflación en el país no sede, aunque lo que perciben y expresan los Analistas es que la Reserva Federal de los Estados Unidos, está estudiando la posibilidad de aumentar sus tasas en 25 puntos básicos, esto puede incentivar la salida de capitales hacia el país del norte, lo cual, pretende el Banco de la República evitar, manteniendo las tasas en ese valor.
La inflación ha ido cediendo terreno en un proceso muy lento, que es el argumento del Gobierno Nacional para exigir bajar las tasas al banco emisor, pero la iliquidez del mercado, que está afectando a los hogares más pobres, lo puede cambiar si el Ministerio de Hacienda, bajo las orientaciones del señor Ricardo Bonilla González, reactiva la economía a través de algunos sectores, entre otros, la construcción y mejoramiento de las viviendas e inversión en las vías del país.
Es así, como el aumento de la canasta familiar que afecta a todos los colombianos ha encarecido la vida, afectando con mayor intensidad a las personas que luchan día a día por la alimentación de sus hijos, sin contar con un ingreso estable que les permita generar una mayor tranquilidad a la vida familiar.
En esta edición de la Revista Informativo queremos resaltar la trayectoria deportiva de Mayra Sánchez, asociada de la Agencia Zarzal desde el año 2018, quien es una destacada Árbitra Asistente, una profesión no tan común para muchos y desempeñada usualmente por hombres, donde ha logrado abrirse un camino sólido y construir una carrera cercana a los 18 años, con participaciones nacionales e internacionales.
A través de esta entrevista conoceremos a fondo sobre su profesión, los retos que la asociada ha debido enfrentar para consolidar su carrera y alcanzar importantes logros como ser nombrada en la categoría FIFA, que la acredita para partidos internacionales.
“El arbitraje no era algo que hubiera considerado en mi vida, pero mi hermano fue arbitro y al verlo a él, me motivó a ir por ese camino. Entonces un día decidí ensayar, conocer bien de qué se trataba, a ver si me gustaba”
“Cuando entré al principio mi hermano se sorprendió mucho, porque él no esperaba verme ahí, en el arbitraje se está expuesto a muchas cosas porque los equipos y los hinchas siempre van a defender sus intereses y obviamente el malo, generalmente se asume que es el árbitro, entonces esto desencadena agresiones verbales, incluso físicas y mi hermano al principio no quería, porque no quería que su hermanita tuviera que lidiar con eso, pero cuando vio que a mí me gustaba el arbitraje, me apoyó mucho”
“En la gran mayoría de municipios hay Asociaciones Municipales de Arbitraje y allí entré yo desde los 13 años para recibir la formación pedagógica, las orientaciones para ir conociendo toda la reglamentación. Entonces de pertenecer a una Asociación Municipal, pasas a una Asociación Departamental y ahí te vas escalafonando. No hay un tiempo determinado para estar en una asociación y pasar a la otra, eso depende de tus capacidades y como vayas haciendo las cosas, porque si te va bien, van proyectándote a nivel departamental”
“En esta profesión te vas formando partido a partido, porque de acuerdo a como te vayan observando, te van postulando para los partidos y de acuerdo a tu experiencia y desempeño en las pruebas técnicas y teóricas en el campo, ya vas teniendo la oportunidad de estar en partidos más importantes”
“La FIFA determinó unas pruebas físicas que avalen a los árbitros para dirigir un torneo dependiendo la categoría, estas pruebas incluyen (1) prueba de velocidad, (1) prueba de agilidad y (1) prueba de resistencia y los tiempos varían si son pruebas masculinas o femeninas. Los tiempos de las pruebas masculinas son menores de las femeninas, las cuales constan de recorridos y desplazamientos frontales o laterales cronometrados en cierta cantidad de segundos.
"Las teóricas son relacionadas con las reglas del juego, porque cada año estas reglas las modifica la IFAB. En total son 17 reglas, pero van teniendo cambios para beneficio del fútbol, las cuales generalmente entran en vigencia los 1 de junio de cada año, siendo necesario estarse actualizando de manera permanente”
“Cuando ya empiezas a destacarte a nivel departamental, escalafonas a una categoría, a la primera que se puede llegar es a la Categoría C que es donde participan las divisiones inferiores y las canteras de los equipos profesionales, entonces si los profesores ven que tienes un buen rendimiento teórico y práctico, te postulan para estar en la categoría B”
"Las Comisiones Técnicas Arbitrales, la más importante aquí en Colombia es la Comisión Arbitral Nacional y ellas son las que te van promoviendo de categoría en categoría, hasta llegar a pitar partidos en la A y llegar a la categoría FIFA que es la más importante, para partidos internacionales”
"Yo llevo 8 años con la escarapela FIFA y se gana año tras año de acuerdo con tu desempeño, a mí me la dieron cuando llevaba 10 años en el arbitraje”
“En Colombia solo son 7 cupos para Árbitras Asistentes y 5 cupos para Árbitras de Campo categoría FIFA, entonces todas están trabajando para llegar allí y las que ya estamos, seguimos trabajando para no salir de ahí y poder mantener la categoría”
“Nosotras las mujeres hemos estado en muchos partidos de la Categoría A pero femenina y, si bien, se nos han abierto las puertas para pitar partidos en la masculina, aún hay un camino largo para seguir avanzando para tener un lugar en el arbitraje de fútbol masculino”
“Somos aproximadamente 200 mujeres en Colombia en el arbitraje esforzándonos por estar en la categoría FIFA y llegar a la categoría A de fútbol masculino”
“Actualmente en la categoría B hay 2 Árbitras Asistentes y en la A, 2 Árbitras Asistentes y 2 que están en cabina”
“Coprocenva la conocí hace muchos años, gracias en parte a una prima que llevaba muchos años de asociada. En el 2018 me asocié, motivada por los beneficios y ese objetivo que tenía de tener mi casa propia. El año pasado vi la convocatoria para pertenecer al Subcomité de Deporte de Recreación y Turismo, envíe mi hoja y desde el año pasado hago parte, me ha gustado mucho, porque me gusta ser parte de esos espacios donde puedo aportar desde mi profesión y también me gusta ver los beneficios que reciben los asociados. Eso me hace sentirme importante y que aporto a la sociedad”
Siempre soné con ser internacional y eso es algo que logré, pero más que llegar, es mantenerse y dentro de ese mantener es poder estar en partidos y en torneos internacionales, siempre te vas colocando metas a corto, mediano y largo plazo. Lo primero era escalafonarse para estar en la categoría C, luego llegar a la B de masculino, luego a la A de masculino, después ser FIFA, luego estar en tornos de Conmebol de suramericanos sub17-sub21, copa libertadores y hasta ahora he logrado estos triunfos. Mi próximo sueño es estar en un Mundial.
Por: Osiris de Jesús Cuellar Martínez
Vicepresidente Junta de Vigilancia
Cuando ingrese como asociado a Coprocenva, de las cosas que más hacía eco en mi corazón y razón, era la calidez, servicio y amabilidad que, además de palabras, se hacía realidad al haber ingresado a la Gran Familia Coprocenva. Y es que esta Cooperativa es mucho más que una simple entidad financiera, es una gran familia cuyo principal valor es la solidaridad, y, como sucede en casa, no solo podemos estar esperando a recibir, sino que también debemos dar en ambas direcciones, estar siempre dispuestos a apoyar y salir adelante cuando llegue el tiempo de "las vacas flacas".
En Coprocenva, la Solidaridad es el pilar fundamental que mantiene la estructura cooperativa, es el núcleo que la impulsa. En este entorno, la solidaridad se manifiesta a través de la ayuda mutua, el apoyo y la colaboración, es decir, que cuando uno de los miembros enfrenta dificultades, los demás se unen para brindar ayuda, creando así un ambiente de confianza y seguridad que es único en el mundo de los negocios: “Estás seguro, estás en familia”.
Y es que a través del tiempo, durante estos años de historia que hemos caminado juntos, Coprocenva se ha mostrado como motor del cambio social y económico, en 55 años, en cada una de las localidades del Valle y Cauca, ha sido una fuerza poderosa para reducir la desigualdad y promover la sostenibilidad, siendo un ejemplo, sus 14 agencias que representan el bienestar de sus asociados y comunidades, permitiendo así construir un mundo más equitativo y justo.
Hoy, con más de 60.000 asociados, haciendo presencia en Cali, Tuluá, Popayán, Santander de Quilichao y otras zonas en los departamentos del Valle del Cauca y Cauca, Coprocenva se ha constituido como una entidad sólida, organizada y fiel en su compromiso con sus asociados, sus familias y comunidades. Aquí es posible dar respuesta a los asociados y solución a tantas situaciones que la vida en el día a día nos trae: En un mundo en el que a menudo nos sentimos marginados por las grandes empresas y las estructuras de poder, participar en una Cooperativa te otorga un sentido de empoderamiento; en las crisis, una mano con quién contar.
Este camino no ha sido fácil como no fue fácil su origen allá en 1968. Cada uno de todos estos años la Cooperativa ha tenido que afrontar situaciones locales, regionales, nacionales e internacionales que, en cada ocasión, antes de menguar su espíritu o eliminar sus objetivos, la fortalecieron y posicionaron entre las mejores de la región. Todo con la confianza y permanente apoyo de sus asociados.
Con cada uno de esos momentos en Coprocenva, la solidaridad no es solo una idea abstracta, es una realidad tangible. Cuando los tiempos se ponen difíciles para un asociado, la Cooperativa está allí para brindar apoyo y, en esos momentos en que el mundo conoce verdaderas crisis, son los asociados un verdadero testimonio de la solidaridad en acción.
Así, asociados y Cooperativa, aprovechamos esos momentos para construir juntos un futuro más solidario que permite a cada uno alcanzar sus sueños, llegar a su meta, formar una familia y tener al alcance tantas cosas que, en un mundo donde a menudo prevalece la competencia feroz y el individualismo, las Cooperativas representan un faro de esperanza y solidaridad.
Cada día, desde mi primer día de asociado, reafirmo que Coprocenva es una gran familia cuyo principal valor es la solidaridad, un valor que trasciende el ámbito económico y llega al corazón de cada uno de los asociados. En Coprocenva te unes a una comunidad de personas que comparten tus valores y objetivos, en el que juntos, podemos marcar una diferencia significativa en el mundo.
Como familia Coprocenva, debemos recordar que la solidaridad es la fuerza que nos une y nos ayuda a superar las adversidades. Juntos, podemos marcar la diferencia.
Por: José Diocidez Patiño Palma
Integrante Consejo de Administración
Estimados asociados, en este emocionante viaje a través de la historia de nuestro medio de comunicación, nos complace compartir con ustedes la evolución de la Revista Informativo Coprocenva, desde sus humildes inicios hasta su actual transformación digital. La transición de lo impreso a lo virtual marca un hito significativo en nuestra trayectoria y estamos emocionados de explorar juntos este nuevo capítulo.
Mantener informados a los asociados ha sido siempre la piedra angular de nuestra Cooperativa. Desde la primera edición en noviembre de 1976, llamada "Enfoque Cooperativo", escrito a máquina y reproducido no litográficamente, hasta la última edición impresa en julio de 2023, hemos buscado proporcionar información precisa y valiosa que fortalezca nuestra comunidad.
La decisión de mantener informados a nuestros asociados no solo refleja nuestra responsabilidad como cooperativa, sino también nuestra dedicación a la transparencia, la participación y el fortalecimiento de los lazos entre los asociados.
En este momento crucial, damos un giro en nuestra historia al migrar de las ediciones impresas a las virtuales. Este cambio no solo se alinea con las tendencias actuales, sino que también nos permite adaptarnos a las necesidades cambiantes de nuestra sociedad y aportar positivamente al medio ambiente.
Desde su primera edición en formato de revista en enero de 1990 hasta la última edición impresa en julio de 2023 (Ed.94), nuestra revista ha experimentado varias transformaciones. Pasando de "Enfoque Cooperativo" a "Revista Enfoque Cooperativo" en 1994 y adoptando el nombre actual, "Informativo Coprocenva" en agosto de 1997, hemos evolucionado para mantenernos relevantes y significativos.
En el año 2023, con la transición hacia una plataforma de revista digital, reiteramos nuestro firme compromiso con el medio ambiente, un compromiso que hemos mantenido desde el año 2008 a través del "Pacto Verde Cooperativo". Este innovador pacto no solo refleja nuestra responsabilidad ecológica, sino que también se erige como un pilar fundamental en nuestra contribución a la sostenibilidad ambiental mediante la reducción significativa del consumo de papel.
Al adoptar la revista digital, estamos dando un paso crucial hacia la preservación de los recursos naturales, mitigando nuestra huella ecológica y liderando el camino hacia prácticas más respetuosas con el medio ambiente en el ámbito editorial. Este compromiso no solo se limita a la esfera ambiental, sino que también impulsa la innovación y la adaptabilidad en la era digital, al tiempo que fortalece la conexión con una audiencia cada vez más consciente de la importancia de la sostenibilidad.
Al día de hoy, contamos con un total de 94 ediciones, de las cuales 75 están en custodia de la Cooperativa. Con la llegada de la revista digital, esperamos seguir fortaleciendo la conexión entre los asociados y brindar contenidos innovadores y relevantes.
A medida que avanzamos hacia un futuro digital, confiamos en que esta transición no solo mejorará la accesibilidad a la información, sino que también consolidará aún más nuestra posición como una cooperativa moderna y comprometida con el progreso.
Estamos entusiasmados con este nuevo capítulo de nuestra historia y esperamos seguir sirviendo a la comunidad de asociados con el mismo espíritu cooperativo que ha definido nuestra trayectoria.
Las Cooperativas están basadas en la colaboración y gestión colectiva, en este modelo sus integrantes trabajan en equipo con el fin de mejorar el bienestar económico, social y cultural de sus comunidades.
A través de la solidaridad y la cooperación mutua, las Cooperativas han promovido la autogestión y compromiso social, lo que ha permitido que adquieran un reconocimiento como organizaciones empresariales confiables que aportan de manera exitosa al desarrollo de la economía local para beneficio tanto de sus miembros como de la comunidad en general, de una manera más justa.
Como parte de ese desarrollo socioeconómico promueven de manera activa la creación de empleo, mejorando la calidad de vida de los trabajadores y promoviendo la sostenibilidad económica y medioambiental, asimismo, al ser alternativas atractivas para la inversión y el financiamiento ha sido posible que ganen mayor participación y reconocimiento en el sector financiero.
Precisamente, las Cooperativas como parte de esas alternativas de financiación han fortalecido las iniciativas locales como una forma de promoción de la economía circular e integración social que permita mantener la sostenibilidad económica y generación de riqueza en la comunidad.
Asimismo, como se ha señalado, la generación de empleo es uno de los principales beneficios que aporta el cooperativismo. Las cooperativas promueven la creación de empleo estable y de calidad, contribuyendo a la disminución del desempleo y la precariedad laboral.
Según la Organización Internacional del Trabajo, OIT, las Cooperativas son capaces de crear más empleos que las empresas tradicionales. Además, dichos empleos suelen tener una mayor estabilidad y un salario más justo y equitativo.
Otro de los beneficios importantes es que las Cooperativas fomentan el emprendimiento y la autogestión, lo que a su vez contribuye al desarrollo socioeconómico de la comunidad. Dicho fortalecimiento del emprendimiento y la participación activa en la economía local es fundamental para el desarrollo de las comunidades, ya que favorece el arraigo de las personas a sus lugares de origen y contribuye a la diversificación de la economía local.
Queda claro que el rol que ha jugado las Cooperativas en el empoderamiento de las personas para el desarrollo de la economía local, ha sido clave para transformar la individualidad en una fuerza colectiva que a lo largo del tiempo da como resultado personas gestoras sociales que trabajan de manera organizada y comprometida por el desarrollo de sus comunidades.
Es así como en definitiva las Cooperativas siguen tejiendo el camino hacía el progreso de la sociedad, contribuyendo al desarrollo económico de una comunidad para el mejoramiento de la calidad de vida desde lo individual hasta lo colectivo, logrando encaminar objetivos sociales en una economía solidaria.
Coprocenva hace una apuesta por el bienestar de sus asociados a través de diversos beneficios sociales que son de gran apoyo en distintos momentos. Uno de estos beneficios propende el apoyo a la formación de la base social, tanto en lo técnico como en lo profesional, bajo la figura de los Subsidios de Educación Superior y Técnico Laboral, el cual es de alcance para asociados que están cursando estudios de pregrado, posgrado y/o carreras técnicas.
De acuerdo con los lineamientos establecidos en el Reglamento de Subsidios de Educación Superior y Técnico Laboral -dispuesto en la página web de la Cooperativa-, las postulaciones de quienes aspiran a este beneficio fueron realizadas durante los meses de Julio y Agosto (Art.11). Desde el año 2020, Coprocenva trabajó para que la postulación a este beneficio fuese más práctica para los asociados; es así como desde el año 2021 los asociados cuentan con el desarrollo denominado aplicativo para Subsidios de Educación Superior que le permite a los asociados registrar la solicitud o postulación de una manera práctica y desde cualquier lugar, sin necesidad de desplazarse físicamente con los documentos a la agencia.
Bajo los parámetros establecidos en el Reglamento citado, es realizada la revisión del cumplimiento de cada uno de los requisitos vigentes de la mano del equipo de Bienestar Social y Educación. Posterior a dicha revisión, áreas como Cumplimiento y Auditoría Interna refuerzan la validación de la base consolidada de postulaciones en alcance a los lineamientos tanto del Reglamento como de la normativa vigente, para finalizar con la reunión del equipo de evaluación para la adjudicación de los subsidios de la vigencia (Art.9).
De esta manera, para la vigencia 2023 fueron aprobadas un total de 964 postulaciones que cumplían con todos los requisitos establecidos en el Reglamento de Subsidios de Educación Superior y Técnico Laboral, otorgando un monto total de $266.234.104, distribuidos por agencia así:
| Agencia/Corresponsal | Subsidios aprobados | Monto otorgado |
|---|---|---|
| Tuluá | 159 | $ 41.973.600 |
| Santander | 151 | $ 45.288.312 |
| Buga | 108 | $ 27.422.169 |
| Zarzal | 97 | $ 26.422.169 |
| Popayán | 89 | $ 22.838.380 |
| Cali Centro | 66 | $ 18.944.880 |
| Piendamó | 66 | $ 19.145.000 |
| Palmira | 46 | $ 13.959.014 |
| Cali Chapinero | 44 | $ 12.764.000 |
| Cartago | 44 | $ 11.836.749 |
| Rosas | 38 | $ 10.692.000 |
| Sevilla | 37 | $ 9.429.000 |
| Dagua | 15 | $ 4.546.000 |
| Corresp. Silvia | 2 | $ 464.000 |
| Corresp. Caicedonia | 1 | $ 116.000 |
| Corresp. Roldanillo | 1 | $ 116.000 |
Es así como tu Cooperativa permanece presente en los más momentos más importantes de los asociados, apostándole al bienestar y premiando su talento para la formación profesional y técnico laboral.
Con la creación del Fondo de Cultura Ambiental en el año 2020, desde el año 2021 inició la postulación de proyectos ambientales de asociados que vienen adelantando iniciativas medio ambientales en sus comunidades.
A partir de esa importante movilización, la Cooperativa a través del Comité de Cultura ambiental ha promovido dos (2) convocatorias anuales que permiten brindar un apoyo económico aquellos proyectos de mayor trascendencia y viabilidad económica.
Es así como Coprocenva ha extendido su huella verde, como parte del compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, apoyando 43 proyectos hasta la sexta convocatoria, lo que ha permitido impactar de manera positiva la comunidad de los municipios del radio de influencia en la Cooperativa, destinando un recurso cercano a los 55 millones de pesos para el desarrollo de estos proyectos.
Para la vigencia 2023, resaltamos los proyectos que fueron aprobados para las dos (2) convocatorias:
| Agencia | Presenta Proyecto | Categoría | Nombre Proyecto | Objetivo | Valor Aprobado Comité |
|---|---|---|---|---|---|
| Buga | Institución Educativa José Felix Restrepo | PRAES | Manos que saben cuidar | Contribuir a la calidad de vida de la comunidad educativa y su contexto reduciendo los aspectos negativos generados por la contaminación ambiental; mediante el desarrollo de competencias que promueven la formación integral de proyecto. | $ 1.000.000 |
| Zarzal | Institución Educativa ACERG | PRAES | Huertas Escolares en tres sedes de la IE ACERG para Autosostenimiento local y seguridad Alimentaria | Recuperar saberes ancestrales y la identidad, economía y cultura de la Zona del Cañón de Garrapata, Dovio Valle, contribuyendo a la sostenibilidad alimentaria, el cuidado y conservación del medio ambiente y al desarrollo local y regional de la población campesina y étnica. | $ 1.000.000 |
| Santander | Freddy Antonio Parra | Dos | Ampliación de la planta de producción de LÍQUIDO PROBIÓTICO a partir de cascaras de piña en la cuenca media del rio Quilichao, vereda San Pedro, municipio de Santander de Quilichao, Cauca | Ampliación de la planta artesanal ubicada en la vereda San Pedro, Mpio de Santantandr de Quilichao con el fin de aumentar la producción de LÍQUIDO PROBIÓTICO a partir de la fermentación de cáscaras de piña en presencia de los microorganismos de los géneros : Rodopseudomona, Lactobacilus y Sacharomyses( Higa,2008 ) | $ 500.000 |
| Santander | Institución Educativa Cauca sede principal Santander de Quilichao | PRAES | Ajuste puntos ecológicos Institución Educativa Cauca | Ajustar los puntos ecológicos de acuerdo a la resolución 2148 de 2019 | $ 1.000.000 |
| Cartago | Institución Educativa Zaragoza | PRAES | Huerta escolar, como alternativa de aprendizaje y seguridad alimentaria | Establecer una huerta escolar con variedad de hortalizas, que permita mejorar los hábitos alimenticios y que promueva el aprendizaje de los principios fundamentales de la agricultura. | $ 1.000.000 |
| Piendamó | Colegio Agroindustrial Integrado la María | PRAES | Recuperación de la cultura ambiental mediante la implementación de estrategias pedagógicas en la institución educativa agroindustrial la María. | Diseñar métodos, procesos y/o sistemas que permitan la recuperación de la cultura ambiental mediante la implementación de estrategias pedagógicas, que ayuden a la articulación de las diferentes áreas y asignaturas, haciendo posible la formación de seres humanos íntegros y responsables con su entorno ambiental. | $ 400.000 |
| Piendamó | Institución Educativa Los Uvales | PRAES | Exploradores de las plantas ornamentales de la región | Fomentar interés en los estudiantes del grado cuarto y quinto en la participación de actividades para embellecer la planta física cultivando plantas ornamentales de la región. | $ 400.000 |
| Piendamó | Institución Educativa San Isidri Piendamó | PRAES | Amo y cuido mi colegio | Conformar un grupo ecológico, por medio del cual los estudiantes se motiven a realizar actividades en pro del cuidado del sendero ecológico escolar, convirtiéndolo en un escenario pedagógico, lúdico y recreativo | $ 1.000.000 |
| Piendamó | Institución Educativa Técnico Empresarial “EL OASIS” | PRAES | Adecuación y construcción de un sendero ecológico y kiosko pedagógico en la IE El Oasis. | Fomentar programas de educación ambiental, fundamentados en el principio de protección, cuidado y mantenimiento del medio ambiente sea natural o cultural, dentro del marco de una educación para generar valores, actitudes, comportamientos individuales y acciones colectivas que contribuyan a la sostenibilidad del medio ambiente y el diseño de espacios de vida saludable. | $ 1.000.000 |
| Piendamó | Institución Educativa Técnico Tunía de Piendamó | PRAES | Reducción de la contaminación en la Institución Educativa Técnico Tunía de Piendamó, a través del aprovechamiento y transformación de los residuos sólidos inorgánicos. | Determinar estrategias para el aprovechamiento de los residuos sólidos inorgánicos generados por los estudiantes, para reducir la contaminación en la Institución Educativa Técnico Tunía de Piendamó. | $ 1.000.000 |
| Popayán | Institución educativa Maria Occidente | PRAES | Proyecto ambiental, articulado con un vivero escolar como aula abierta en la sede B | Promover la educación ambiental institucional con el desarrollo de actividades en pro del medio ambiente con adecuación en la continuidad del proceso de siembra , ornamentación del vivero escolar para el fortalecimiento de los procesos de aprendizaje, valores y autocuidado de los estudiantes de la sede B mañana | $ 400.000 |
| Popayán | Institución Educativa Gabriela Mistral Popayán, Sede San Bernadino | PRAES | Sembrando y cultivando, conocimientos voy cosechando | Construir un sendero ecológico que generar espacios de aprendizaje significativo donde los niños y niñas de la Sede San Bernardino, así como el resto de la comunidad de la Institución Educativa Gabriela Mistral desde la interacción y el cuidado de la tierra, se impulse hacia una mayor consciencia frente al impacto y la responsabilidad que como seres humanos tenemos con la naturaleza y en general con el medio que nos rodea; estimulando en ellos desde los resultados e ideas emprendedoras de autostenibilidad. | $ 400.000 |
| Total Recursos | $ 9.100.000 |
| Agencia | Presenta Proyecto | Categoría | Nombre Proyecto | Objetivo | Valor Aprobado Comité |
|---|---|---|---|---|---|
| Buga | Institución Educativa Agrícola de Guadalajara de Buga | PRAES | Sendero Ecológico Proyecto PRAE - ITA Biodiverso. | Generar conciencia, cultura ambiental institucional a través del conocimiento de la biodiversidad local y regional. | $ 1.000.000 |
| Buga | Institución Educativa Teodoro Múnera Hincapié | PRAES | "Reconstruyendo nuestro ambiente" | Diseñar estrategias que respondan a las necesidades de la comunidad educativa Teodoro Múnera Hincapié, sobre problemáticas del medio ambiente detectadas participativamente, generando aprendizajes que permitan asumir comportamientos agroecológicos; contribuyendo a la preservación del entorno. | $ 1.000.000 |
| Santander | Liset Maria Abonia Balanta | DOS | Quilichao ciudad amigable con las aves | Posicionar a Santander de Quilichao como la primera ciudad de las aves en el territorio colombiano. | $ 2.500.000 |
| Rosas | Institución Educativa Santa Teresita | PRAES | Eco Santa – Defensores del Planeta. | Generar en la comunidad educativa cultura ambiental mediante procesos de clasificación y reciclaje de desechos (residuos) tanto en el interior del colegio como en el ámbito social para la promoción sobre el cuidado y conservación del ambiente. | $ 1.000.000 |
| Total Recursos | $ 5.500.000 |
Recuerda que para acceder a los beneficios de los convenios debes cumplir estas condiciones:
Conoce los nuevos aliados comerciales que ya hacen parte de los Convenios Coprocenva en las categorías de salud, educación, turismo y entretenimiento:
Institución de Educación Superior con oferta de programas académicos de educación continua, pregrados y posgrados.
Beneficio para el asociado
Centro de Salud con instalaciones cómodas y modernas que cuenta con el acompañamiento de excelentes profesionales de la salud, brindando servicios como: Consultas con especialistas, Ayudas Diagnosticas, Vacunas y Laboratorio Clínico.
Beneficio para el asociado
Multinacional líder en el sector de corrección auditiva, con 65 años de trayectoria creando audífonos para mejorar la calidad de vida.
Beneficio para el asociado
Términos y condiciones:
*1 No acumulable con otros
descuentos.
*2 Sujeto a condiciones de garantía.
*3 1er año: 60% de descuento. 2do año, 45% de descuento. 3er año, 30%
de descuento.
Cadena de Cine con cobertura a nivel regional dedicada a compartir emociones con la exhibición de películas, promoviendo el sano entretenimiento y fomento de la cultura.
Beneficio para el asociadoEl año 2023 ha sido un año caracterizado por efectos económicos de alta inflación e incremento de precios no alcanzados en décadas y altas tasas de interés. Es así como las utilidades de todo el sector financiero hasta julio del presente año solo representan el 51% de lo alcanzado a julio de 2022, es decir que se han reducido casi a la mitad. Como es de esperarse, Coprocenva también se ha visto afectada por este efecto, reduciendo también sus excedentes de manera considerable.
Pese a esta situación, la Cooperativa para no dejar pasar desapercibida la fecha navideña, donde estamos acostumbrados a compartir, siendo responsables financieramente como lo recomendó la Supersolidaria como órgano de control, llevará a cabo el Bingo de Integración Navideña donde los asociados tendrán la oportunidad de participar por un plan de sesenta (60) premios, con un premio mayor de veinte (20) millones de pesos, asegurando que hayan ganadores en cada una de las 14 agencias y los 5 corresponsales de la Cooperativa.
Como detalle muy importante, atendiendo las manifestaciones recibidas y las experiencias de eventos anteriores, en esta ocasión con solo haber actualizado los datos durante el año 2023 o actualizarlos en los próximos días, las personas tendrán asignado el cupo que les dará derecho a participar sin que sea indispensable estar conectado en el momento de la actividad. Es decir que todas las personas incluso las que no tengan internet, las que no tengan celulares, las que no les gustan las actividades virtuales, las que en esa fecha no se encuentren disponibles y en general todos los asociados con datos actualizados y que estén hábiles, tendrán la misma oportunidad y les será informado en caso de resultar favorecidos con premios.
Debes ingresar aquí y actualizar tus datos en el módulo dispuesto en la página principal de la Cooperativa. Solo para casos especiales, se tendrá también la posibilidad de actualizar datos a través del Centro de Contacto (602) 4880002 y en la agencia de servicio.
La fecha límite para realizar tu actualización de datos es hasta el martes 12 de diciembre de 2023, y la puedes adelantar de Domingo a Viernes, en los horarios de 7:00 am a 7:00 pm y Sábados de 7:00 a 12:00 m en la página web. Para las agencias y Centro de contacto el horario para actualizar datos será el mismo de atención al público.
Son 60 ganadores con una bolsa de premios de 78 millones de pesos
Ronda 1: Formar la letra C por 5 millones
Ronda 2: Formar la letra O por 10 millones
Ronda 3: Formar la letra X por 15 millones
Ronda 4: Llenar la tabla completa por 20 millones
También podrás participar por 56 premios de $500.000, habrá ganadores de todas las agencias y corresponsales.
Sábado 16 de Diciembre de 4:00 a 6:00 pm
Sabemos que en la Cooperativa estamos acostumbrados a las actividades tradicionales de bienestar al asociado en temporada navideña, no obstante, parte de la solidaridad es comprender las situaciones del contexto económico que impactan, reiterando que son decisiones temporales que obedecen a una situación particular, enfocadas a garantizar la sostenibilidad de Coprocenva y la protección de los intereses de los asociados.
Como es tradicional, cada 2 años llevamos a cabo la Fiesta Democrática, la cual corresponde a la Elección de Delegados que representaran a los asociados de cada una de las agencias en la Asamblea General para el periodo 2024-2026.
Esta elección será llevada a cabo por segunda vez de manera virtual, debido al éxito obtenido en el año 2022 que logró una participación en las votaciones de 14.327 personas, representando un incremento del 15% en los votantes frente a los resultados obtenidos en las elecciones del 2019.
Para esta oportunidad, los asociados podrán adelantar su votación desde el 29 de enero al 2 de febrero de 2024 y acceder a los beneficios de Tasa especial de inversión en un CDAT, con 0,5% de interés adicional sobre la tasa efectiva anual vigente al momento de la constitución o renovación del título máximo 90 días o una operación de crédito de hasta 3 millones a un plazo de 12 meses con una tasa de 1% nominal mensual.
29 de enero al 2 de febrero de 2024
Página Web: Los asociados podrán ingresar a la plataforma de votaciones desde el sitio web de Coprocenva www.coprocenva.coop donde podrán encontrar las planchas inscritas para votación por cada zona electoral y registrar el voto por la plancha elegida.
WhatsApp: La Cooperativa pondrá a disposición, una línea de WhasApp para que los asociados puedan realizar su votación por este medio, enviando un mensaje informando la intención de votar, posteriormente será desplegada la información correspondiente a las planchas para confirmar el número de la plancha elegida y finalmente indicar la plancha por la cual desea votar.
Podrán votar los asociados hábiles, inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al día en el pago de todas sus obligaciones estatutarias y crediticias con la Cooperativa.
El asociado hábil es quién está al día en el cumplimiento de sus obligaciones con la Cooperativa, no presenta más de 30 días de atraso en el pago de sus obligaciones por concepto de aportes sociales, fondo de solidaridad y cartera de créditos, al cierre del 31 de diciembre de 2023 y los que sin estado, se pongan al día en un plazo máximo establecido hasta el 11 de enero de 2024.
Los asociados podrán ingresar por cualquiera de los canales de votación habilitados y digitar su número de identificación; si el sistema le permite continuar es porque el asociado se encuentra hábil y podrá realizar el proceso de votación siguiendo las instrucciones de la plataforma, confirmando su elección y dando por terminado el cierre del proceso.
Cada asociado podrá votar por cualquiera de las listas inscritas, incluso las de agencias Coprocenva diferentes a aquella en la cual tenga su registro. Para lo anterior, serán publicadas para todas las agencias, las listas detalladas de todos los candidatos de las catorce zonas.
De igual manera, cada asociado habilitado sólo podrá registrar un voto y no habrá posibilidad de correcciones en caso de escogencia equivocadas de candidatos.
Certificado de votación para acceder a tasa adicional de CDAT y crédito con baja tasa de interés.
La publicación de delegados elegidos será realizada, una vez efectuada la verificación por la Comisión Central de Elecciones y Escrutinios.
Toda la información sobre la Elección de Delegados 2024-2026 podrá consultarla directamente en la página web www.coprocenva.coop
Invitamos a todos los asociados a permanecer atentos a la publicación de planchas para cada zona electoral, conocer los candidatos y sus propuestas, realizando un voto responsable que refleje el sentido de pertenencia y el espíritu democrática que caracteriza a la Cooperativa
Entre los meses de agosto, septiembre y octubre de 2023 fueron llevadas a cabo reuniones zonales por parte del Consejo de Administración y la Gerencia de manera presencial en cada uno de los doce municipios en los que la Cooperativa tiene agencias, más el municipio de Roldanillo en el cual hacemos presencia con un corresponsal.
El informe presentado estuvo centrado en la información financiera y social de la Cooperativa, analizada desde el entorno económico, mostrando que desde el año 2020 con el inicio de la pandemia, el mundo se ha visto afectado económicamente, siendo el mayor efecto el presentado en el año 2023, en donde las noticias a nivel mundial muestran altos índices de inflación con incrementos de precios no alcanzados en décadas, guerras y altas tasas de interés.
Nuestro país no ha sido ajeno a este efecto y efectivamente podemos evidenciar el alto índice de precios no solo en artículos de lujo, en combustibles y otros, sino en los productos de primera necesidad. Todo lo anterior lleva a que el Banco de la República incremente sus tasas de intermediación buscando desestimular el endeudamiento y estimular el ahorro y cuando las tasas suben, se presenta una competencia muy fuerte en los ahorros pues cada entidad debe subir sus tasas buscando retener los ahorros para que no se vayan hacia otras entidades y también buscando atraer nuevos recursos.
Es así como las utilidades de todo el sector financiero hasta agosto representan solo la mitad de lo alcanzado al mismo periodo de 2022. Como es de esperarse, Coprocenva también se ha visto afectada por este efecto, reduciendo también sus excedentes de manera considerable, lo cual no indica una situación sólo de la Cooperativa sino como ya queda explicado, es un fenómeno económico que está afectando al sector financiero, al sector solidario, al país en general y muchos países del mundo.
En este informe haremos un resumen de los datos presentados, ajustando las cifras a los periodos lo más actualizados posible.
Por último, respecto a los Fondos Sociales, es necesario explicar que, con base en la estimación de un resultado negativo en el año 2023, no habrá distribución de excedentes para incrementar estos fondos, sin embargo, esto en ningún momento representa que no puedan haber actividades de carácter educativo y recreativo para los asociados, pues los fondos al cierre del 31 de octubre de 2023, muestran saldos de $783 millones en educación, $486 millones en recreación, deporte y turismo, $64 millones para subsidios de educación superior y $221 millones para cultura ambiental.
Estos recursos, mediante una buena administración permitirán prolongar las actividades al año 2024 y siempre queda la posibilidad que en la medida en que los resultados mejoren, puedan ser incrementadas actividades con cargo a los gastos del ejercicio.
En cuanto al Fondo para Solidaridad, este no presentará afectación en condiciones normales, debido a que el valor de los auxilios entregados está siendo cubierto por el valor que los asociados aportamos mensualmente.
Con todo lo explicado anteriormente, el Consejo de Administración y la Gerencia queremos dejar claro que las medidas tomadas respecto a actividades de esparcimiento tales como el Pasaporte o Bono navideño, están enfocadas a garantizar la sostenibilidad de Coprocenva y la protección de los intereses de los asociados y sobre todo, reiterando que son decisiones temporales que obedecen a una situación particular que ya está evolucionando positivamente, lo que nos permite ser optimistas respecto al resultado para el año 2024 y subsiguientes.
